SELAMAT DATANG DI HALAMAN KARIR MILLENNIUM TIRES

Di sini anda dapat menemukan lebih lanjut tentang ban Milennium dan apa tujuan kita di masa yang akan datang. Di sini anda juga dapat mengajukan diri untuk posisi yang terbuka serta mendaftarkan CV anda dan mengisi beberapa kuesioner dari kami. Di sini, di Millennium Tires kami memberikan lingkungan kerja berkesempatan yang sama.




Yasin,
President Director
Saat ini kami telah mempekerjakan 350 orang. Ekspansi pabrik kami dari membuat ban tabung saja, telah berkembang menjadi MCT, produksi ban penumpang untuk sepeda motor. Tidak hanya itu, kami telah memulai masa perencanaan untuk membuat ban lebih aman, dengan Teknologi RFT (Run Flat Tire). Ini akan menjadi yang pertama di Indonesia dalam penggunaan Teknologi RFT dalam ban sepeda motor. Kami juga dalam tahap perencanaan membuat ban yang lebih ramah lingkungan.

Saya benar-benar bangga mengatakan bahwa semua orang di Millennium Tires memiliki hasrat untuk keunggulan, hal ini dikombinasikan dengan budaya yang unik dimana kami memberikan peluang nyata untuk mengembangkan pribadi secara profesional. Saya sangat percaya bahwa di Millennium Tires kami menyediakan orang-orang dengan tantangan dan kesempatan yang mereka butuhkan untuk berkembang dan berhasil dalam karir mereka.

Jika Anda memiliki pertanyaan lainnya silahkan untuk menghubungi Human Resource Department kami di mana mereka akan lebih dari senang hati untuk membantu Anda.



PRODUCTION MANAGER

PROFILE

Pendidikan:
S1 Teknik Industri/Teknik Mesin


Pengalaman:
5 – 10 tahun dan lebih disukai memiliki pengetahuan tentang ban dalam dan MCT untuk sepeda motor dan mobil.

Kemampuan Bahasa:
• Sangat Baik dalam Bahasa Indonesia.
• Baik dalam English.


Kemampuan:
• Menguasai Microsoft Office Packages,
sebagai hal yang mendasar dalam setiap meeting.
• Bridge Builder.
• Terbiasa bekerja dalam lingkungan Internasional.
• PRO-ACTIVE.
• Pengatur waktu yang baik
• Disiplin pribadi.







DESKRIPSI PEKERJAAN

• Mengawasi proses produksi, menyusun jadwal produksi.
• Memastikan direncanakan KPI (Key Performance Indicator) efisiensi dan kinerja terpenuhi atau terlampaui.
• Memastikan biaya produksi yang efektif.
• Memastikan pelaksanaan dan evolusi prosedur keselamatan.
• Pemantauan proses produksi dan jadwal menyesuaikan sesuai kebutuhan.
• Pemantauan produk standar dan melaksanakan program pengendalian mutu.
• Melaksanakan dan mendorong kegiatan perbaikan terus menerus melalui pelaksanaan proses perubahan manajemen dan praktik terbaik.
• Mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya dengan implementasi organistaion produksi efektif.
• Bekerja dengan manajer untuk melaksanakan kebijakan perusahaan dan tujuan.
• Memastikan disiplin, kesehatan dan pedoman keselamatan diikuti dan memenuhi harapan.
• Memastikan pembinaan dan pengembangan sumber daya untuk memenuhi tujuan bisnis.
• Pengawasan dan memotivasi tim pekerja.
• Meninjau kinerja bawahan.
• Mengkoordinasikan, menyiapkan dan melaksanakan prosedur operasi standar untuk semua operasi produksi.
• Memastikan produk yang dihasilkan tepat waktu dan berkualitas baik.










INFO TAMBAHAN

Lama kerja: Tidak Didefinisikan
Waktu: Full
Jam Kerja: Regular
Gaji: Negotiable
Benefit: Negotiable





SUBMIT YOUR CV

Jika Anda tertarik ke dalam menerapkan salah satu pekerjaan ini silakan mengirimkan CV Anda di bawah ini dan mohon diingat
untuk menulis pernyataan pribadi Anda pada halaman PERNYATAAN PRIBADI.

HUMAN RESOURCE MANAGER

PROFILE

Pendidikan:
Minimum S1, Lulusan Hukum dan mengerti Undang2 Perburuhan,

Pengalaman:
Minimum 5 years


Kemampuan Bahasa:
• Sangat Baik dalam Bahasa Indonesia.
• Baik dalam English.


Kemampuan:
• Bisnis, hukum perburuhan kesadaran dan kemampuan untuk menerjemahkan sebuah ban Millenium tujuan komersial ke dalam kebijakan SDM.
• Kemampuan administrasi yang sangat baik.
• Kemampuan untuk bernegosiasi dan mediasi.
• Pola pikir yang disiplin.
• Menguasai Microsoft Office Packages,
sebagai hal yang mendasar dalam setiap meeting.
• Bridge Builder.
• Terbiasa bekerja dalam lingkungan Internasional
• PRO-ACTIVE.



DESKRIPSI PEKERJAAN

• Bekerja sama dengan departemen, semakin dalam peran konsultan, membantu manajer lini untuk memahami dan menerapkan kebijakan dan prosedur.
• Mempromosikan kesetaraan dan keragaman sebagai bagian dari budaya Milenium Tires.
• Penghubung dengan berbagai organisasi yang terlibat dalam bidang-bidang seperti hubungan ras, cacat tubuh, jenis kelamin, usia, agama, disiplin dan kesehatan dan keselamatan.
• Merekrut staf - ini termasuk deskripsi pekerjaan berkembang baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia, menyiapkan iklan, memeriksa formulir aplikasi, daftar pendek, mewawancarai dan memilih kandidat.
• Mengembangkan kebijakan tentang isu-isu seperti kondisi kerja, manajemen kinerja, kesempatan yang sama, prosedur disiplin dan manajemen absensi.
• Memberikan saran tentang membayar remunerasi dan isu-isu lainnya, termasuk promosi dan manfaat.
• Melakukan review gaji rutin.
• Negosiasi dengan staf dan perwakilan mereka tentang isu-isu yang berkaitan dengan gaji dan kondisi.
• Administrasi gaji dan pemeliharaan rekaman yang berkaitan dengan staf.
• Interpretasi dan memberikan nasihat mengenai undang-undang ketenagakerjaan.
• Mendengarkan keluhan dan menerapkan prosedur disiplin.
• Mengembangkan strategi perencanaan SDM dengan manajer lini, yang mempertimbangkan persyaratan staf segera dan jangka panjang dalam hal angka dan tingkat keterampilan.
• Perencanaan dan kadang-kadang memberikan pelatihan, termasuk induksi bagi pegawai baru.
• Analisis kebutuhan pelatihan dalam hubungannya dengan manajer departemen.
• Membuat penilaian kinerja pekerja setiap bulan.


INFO TAMBAHAN

Lama kerja: Tidak Didefinisikan
Waktu: Full
Jam Kerja: Regular
Gaji: Negotiable
Benefit: Negotiable
Nama:Saya melamar untuk posisi:


E-mail (email anda:


No. Telpon (nomor anda):


Tuliskan dalam 500 - 1000 kata tentang mengapa anda ingin bergabung bersama kami, dan benefit apa yang kiranya
dapat anda bawa kepada kami: